科伦安岳分公司召开2023年度工作总结暨2024年工作规划会

　　为回顾公司在2023年取得的成绩和存在的不足，助力2024年各项业务取得有效增长和实现“1251”目标，2024年2月27日，四川科伦安岳分公司召开了2023年度工作总结暨2024年重点工作规划会，公司员级及以上管理人员及英才计划学员全部参加，集团副总裁吴中华、集团人力资源部总监黄涛、集团质管中心钟楠等领导参会。

　　会议首先由公司部门负责人、车间主任等19名管理干部作汇报。分别从中、化药创新技术板块、生产板块、质量板块、物流板块、设备板块、安全板块、职能板块等对公司2023年各项工作作了总结，并对2024年各板块工作的开展作了规划。公司质量副总贾传弟及总工程师陈彪作了《控风险、夯基础、谋未来》和《双轮驱动、为增长赋能》的主题汇报。两位领导分别站在质量保障和创新技术方面，提出了公司2024年要完善质量体系建设、加强平台建设，提升质量文化，推进信息化和AI赋能，为业务增长有效赋能。

　　汇报完毕后，袁总对汇报作了总结和点评。他表示，安岳分公司将2024年目标设定为“1251”高地，我们只有通过夯实基础，守住安全底线、管住质量红线，提效降本，提升产品竞争力，创新增值赋能，全面提升管理，推行智能制造，加强基层团队建设，才能思行合一打胜仗，做到业务有效增长，打造安全工厂、环保绿色工厂、职业健康工厂、质量保障工厂、成本领先工厂、智能工厂、创新工厂、幸福工厂。

　　会议最后，参会集团领导也分别对公司发展作了指导和指示。集团副总裁吴中华总提出，我们要在高科技洪流下把握时代发展脉搏，主动顺应变化，推进工业制造的数字化、智能化转型。2024年，科伦安岳分公司将继续在集团强大领导下，聚势复利，以“开门红”的姿态，以更加昂扬的斗志，思行合一，朝着更高目标迈进。

　　安岳分公司供稿